Os serviços relacionados com esta área compreendem, nomeadamente:

• A planificação e organização da contabilidade segundo as normas legais em vigor, a assumpção da responsabilidade técnica nas áreas contabilística e fiscal e elaboração de todas as declarações fiscais, demonstrações financeiras e seus anexos;
• Elaboração periódica de análises, demonstrações de resultados, simulações e previsões de custos/proveitos de acordo com os critérios previamente definidos pelo cliente;
• Revisão da estrutura organizacional e controlo interno
  Uma revisão da estrutura organizacional e do controlo interno pode não ser necessária e exigida pela contabilidade, mas ambos estes factores têm impacto na eficiência das operações, na confiabilidade da informação produzida e no potencial da existência de fraude. O sistema de controlo interno é o plano aplicado de todos os métodos e procedimentos adoptados pela administração de uma entidade que permite:
  • A confiança e integridade da informação;
  • A conformidade com as políticas, planos, procedimentos, leis e regulamentos;
  • A salvaguarda dos activos;
  • A utilização económica e eficiente dos recursos;
  • A realização dos objectivos estabelecidos pela administração;
• Gestão de Recursos Humanos – Salários
  Na gestão de recursos humanos inclui-se a assumpção da responsabilidade técnica e da execução de processamento de salários, Segurança Social, ADSE, CGA, conferência e envio de declarações periódicas, mensais e anuais, comunicações obrigatórias, etc;
• Declarações Fiscais e Parafiscais, IRS, IRC, SS, etc.

Estes serviços podem ser prestados nas instalações do cliente quando, por alguma razão se justifique.